1、如何设计企业管理人员[管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。]的绩效考核[考核是一个汉语词汇,拼音是kǎohé,意思是考试,考定核查。]方案
实施《管理人员绩效考核实施办法》,将员工
连续三个月的绩效考核的结果作为公司的人才评估大盘点,以达到将“合适的人用在合适的位置——即人岗匹配”的结果。级别不同的...